年底了怎么向老板提加工资?看看这个就知道怎么才能加薪了

　　年底了

　　一拨人等着发年终奖

　　一拨人想要跳槽

　　一拨人想着升职和加薪

　　这么些压力山大且尴尬的事儿

　　该如何跟老板开口才最稳妥呢?

　　下面，看看小编给大家的建议，什么升职加薪都是小意思。

　　就加薪这件事上

　　小编以百折不挠的意志力

　　与斗智斗勇几百回

　　特地实践检验出下面几句话只要一出口

　　加薪什么的铁定仆街呀!

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　　/ 第一回合/

　　用加班苦劳跟老板要求加薪

　　这个借口真的很烂你不造吗!

　　老板怎么会有空关注

　　每个员工每天有没有加班加班到几点

　　提加班，他更多的是会想到：

　　你上班时间干吗呢?

　　怎么别人不用加班就你要加班?

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　　/ 第二回合/

　　一个人干三个人的活

　　听起来工作量蛮大的

　　但给不给你加薪不是看你的工作量

　　而是你给公司创造的价值

　　毕竟在老板眼里

　　你们三个人的活他分分钟就能搞定

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　　/ 第三回合/

　　这就是赤裸裸的卖惨哭穷

　　这绝对不是跟老板提加薪的明智说法

　　公是公，私是私

　　你的生活状况怎么样跟老板有半毛钱关系!

　　公司是开慈善机构的吗?

　　你是第一天才知道职场的现实吗?

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　　/ 第四回合/

　　有不少人总是把工作满三个月半年一年

　　当作衡量涨薪的必然标准

　　这是谁规定的?

　　只要你抱着这种混日子的心态

　　即使你待满十年老板也是不会给你涨薪的

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　　/ 第五回合/

　　在跟老板提加薪前首先想想公司业绩这么好

　　你在其中起什么作用?有什么贡献?

　　如果毫无贡献就敢拿着别人的成果跟老板提加薪

　　这无异于不劳而获坐收他人之利

　　还敢跟老板提，不得不说：

　　伙计，你真的很有勇气啊!

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　　/ 第六回合/

　　倚老卖老简直就是

　　拉低老板对你好感值的必杀绝招之一

　　假设你是业绩突出的老员工

　　这么多年老板怎么可能不涨你工资?

　　想想自身原因

　　毕竟长江后浪推前浪

　　没有作为，前浪眨眼把你拍死在沙滩上

　　▼

　　/ 第七回合/

　　这绝对是被兴奋冲昏了头脑才能做出来的事儿!

　　为公司解决bug本就在你的岗位职责范围内

　　又凭什么会多给你奖励

　　如果实在不甘心

　　那你就想想这个bug是不是除了你

　　别人都解决不了

　　那你就有提加薪的底气了

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　　/ 第八回合/

　　薪酬保密一直是默认的业界规矩就不说了

　　你觉得公司是搞平均主义的地方吗?

　　有你纠结为什么别人工资比你高的工夫

　　不如想想自己哪里不如人

　　知识、技能还是资源?

　　不过敢跟老板说不公平

　　简直就是往作死的路上一去不回啊!

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　　/ 第九回合/

　　敢用辞职威胁老板加薪的朋友

　　简直厉害了!

　　一个弄不好就是被炒鱿鱼的下场呀

　　到底是谁给你错觉让你觉得公司就非你不可

　　少了你公司就不能正常运营!

　　还有你这么直白，让老板颜面何存!

　　想加薪?手动再见!

　　最终加薪无果

　　丧宝，卒

　　于是，小编帮大家总结出

　　一套攻略Boss升职加薪的策略：

　　先投其所好跟老板谈谈人生谈谈理想

　　再谈谈未来一年的战略计划

　　还要谈谈过去几年自己做过的事情

　　之后拿出证据证明自己的能力

　　最后就是破釜沉舟表决心：

　　Boss!这个未来计划，放着我来吧!

　　还有什么需要我做的，只管说!

　　属下必将上刀山下火海万死不辞!

　　如此升职加薪当上总经理出任CEO

　　迎娶白富美走上人生巅峰

　　指日可待!